各系（部）、中心（学院）、处室：
根据浙江省人力资源和社会保障厅《关于做好2018年度职称改革工作的通知》（浙人社发〔2018〕55号）和学校《专业技术职务评聘办法》（浙经职院〔2018〕115号）等有关要求，现就学校2019年度专业技术职务评聘工作有关事项通知如下：
一.2019年度评聘计划数
二.评聘具体工作部署会议
10月23日中午12:30点，在视频会议室召开2019年度专业技术职务评聘具体工作部署会议，拟申报人员、各系（部）、中心（学院）办公室主任和教务、科研、学工等相关职能部门负责材料审核的人员参加。
三.个人报名、系部审核、学术不端检测
10月25日前，各部门组织报名。申报人员填写《专业技术职务综合考核表》（以下简称《综合表》，附件1，A3纸张双面，一式1份）并附相关佐证材料（材料清单见附件2），连同电子表交所在部门。
10月27日前，各部门对申报人员所提交材料的真实性和完整性进行审核。根据审核结果，对应聘人员是否具备申报条件提出明确意见，要求严格申报资格审核:教学工作、科研论文、育人成果等。《2019年教师高级专业技术职务申报业绩一览表》（见附件3）
同时完成符合申报高级专业技术职务条件人员《综合表》中所填论文学术不端检测。检测由各部门统一组织，按学术不端检测要求与图书信息中心陈芝菊老师(电话: 86929837)联系。（学术不端有关事项见附件4）
10月29日前，各部门交叉审核，并统一将申报人员所提交的《综合表》递交教务处、科研处等职能部门审核盖章。（教务处联系曹金珠，电话86929828；科研处联系池金米，电话86929835；学生处联系邹磊，电话86929921；继续教育学院联系陈希莹，电话88064557）
四.系（部）、中心（学院）考核推荐、材料报送
10月31日前，各系（部）、中心（学院）召开考核推荐组会议（考核推荐小组成员名单，会议时间地点请提前报人事处），对符合申报条件教师业绩进行评议和投票排序推荐。系（部）、中心（学院）考核推荐意见表（见附件5）
考核推荐完成后，请于11月1日前统一填写《2019年申报专业技术职务人员名册》（附件6，一式1份）、系（部）、中心（学院）考核推荐意见表（附件5,一式1份）连同职能部门审核盖章后的《综合表》（附件1,A3双面打印，一式1份）、《2019年教师高级专业技术职务申报业绩一览表》（附件3，A3打印，一式1份）、专业技术职务评聘表（附件7，A4双面打印，一式2份）连同相关佐证材料一并报人事处。
申报高级专业技术职务的教师，请按匿名送审要求同时报送论文送审相关材料（见附件9）（含论文送审费，人事处出具收据）。
五．学校复核材料、公示
11月初，人事处最后复核申报材料。将对全部申报人员提交的《综合表》公示7个工作日。
六.同行专家鉴定
11月下旬前，人事处完成对高级专业技术职务申报人员的论文（著作）校外同行专家送审评价与回收。
七．学科组评议与学校评聘
12月初，各学科组对部门考核推荐组推荐的应聘人员进行评议，并将考核评议及排序意见提交学校评聘委员会。学校召开评聘委员会会议，评审并确定拟聘人员。
八.公示和聘任
评聘结束后，学校对拟聘结果进行公示7个工作日。
公示无异议后，与受聘人员办理职务聘任手续，颁发任期专业技术职务聘书。
九．注意事项
1.专业技术职务评聘涉及教职工的切身利益，请各部门高度重视，精心组织，通知到每位相关教师，按时、高效、高质完成相应工作,组织过程接受纪检监察室和纪检工作人员监督。
2.各位申报人员认真对待评聘工作，严格按时按要求提供申报材料，并请认真对待学术道德和工作纪律，不要徇私舞弊，一旦发现问题，将严肃处理。
3.申报材料不完整和不能提供支撑材料的不予填报。涉及到申报条件的教学科研成果获奖、项目、论文及检索、专利须提供支撑材料，不能提供支撑材料的业绩不能填报。
联系人：毛明科 联系电话： 86929928
人事处
2019年10月21日